Департамент образования Администрации города Ноябрьска объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7» муниципального образования город Ноябрьск

Конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7» муниципального образования город Ноябрьск состоится 24.03.2015 в 14-15,  по адресу: г.Ноябрьск, улица 8 Марта, дом 6, департамент образования Администрации города Ноябрьска, кабинет № 201 (кабинет начальника департамента образования). Форма проведения конкурса кроме лиц, состоящих в кадровом резерве – собеседование и представление программы развития общеобразовательного учреждения, для лиц, состоящих в кадровом резерве – представление программы развития общеобразовательного учреждения. 

 

приложение к приказу департамента образования  Администрации города Ноябрьска от «10» февраля 2015г. №135

  Дата проведения конкурса  16.03.2015г. в 11-00,  по адресу:  г.Ноябрьск, улица 8 Марта, дом 6, департамент образования Администрации города Ноябрьска, кабинет № 201 (кабинет начальника департамента образования). Форма проведения конкурса кроме лиц, состоящих в кадровом резерве – собеседование и представление программы развития общеобразовательного учреждения, для лиц, состоящих в кадровом резерве – представление программы развития общеобразовательного учреждения.

      К  претендентам  предъявляются следующие  квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не мене 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических  или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

         Для участия в конкурсе претенденты, кроме лиц, состоящих в кадровом резерве,   предоставляют в срок с 16.02.2015г. по 10.03.2015г. в сектор кадрового обеспечения и делопроизводства департамента образования Администрации города Ноябрьска следующие  документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненный и подписанный листок по учету кадров, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
    • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на должность руководителя МОУ;
      • справку об отсутствии судимости;
    • заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
    • мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения.

В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с указанием наиболее значительных служебных достижений (участие в реализации региональных, муниципальных проектов, программах социально-экономического развития территорий, побед в профессиональных конкурсах регионального и всероссийского уровня, участие в социальной деятельности и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме  или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

  

           Претенденты, состоящие в кадровом резерве, представляет:

  • заверенную собственноручно программу развития  общеобразовательного  учреждения;
  • мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного  учреждения.

          Программа развития общеобразовательного учреждения  должна содержать следующие разделы:

  • информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
  • цель и задачи программы развития общеобразовательного учреждения (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
  • описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
  • план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно - методические);
  • приложения к программе развития общеобразовательного учреждения  (при необходимости).

          Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

          При равенстве баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии.

          В 5-дневный срок с даты определения победителя конкурса, организатор конкурса информирует участников  в письменной форме об итогах конкурса.